Créatifs, militants, éveillés... et même bénévoles !
Voici l’équipe Papille-ON !
Des personnalités de tous milieux se sont engagés dans l’AssociationPapille-ON, animées par un but commun : faire « un tout petit peu » changer les choses !
Tout ce que vous voyez là - ce site, le Dictionnaire de la Survie alimentaire, les
ateliers pédagogiques - a été créé par des bénévoles “nourris par la foi et payés en partage”.
Tout ce que vous voyez là est le fruit d’un engagement hors du commun d’une vingtaine de bénévoles.
"Il ne faut pas attendre d’être parfait pour commencer quelque chose de bien." Abbé Pierre
Présentation des membres
Ils offrent leurs compétences, leur temps
et leur énergie à l’association
Depuis les 5 membres fondateurs du printemps 2022, l’Association Papille-ON s’agrandit chaque mois et accueille consultants, curieux et membres convaincus.
Membres actifs, participatifs, consultants...?
Comment sommes-nous organisés et comment s'engager ?
En partant de l’idée que nous sommes des êtres humains avec des émotions et des passages de vie particuliers, chacun doit être libre de s’engager dans des projets
comme il veut et, surtout, comme il peut.
C’est pourquoi différentes formes d’engagement sont proposées.
Précision importante : qu’importe le level d’engagement d’un membre, il n’existe aucune hiérarchie dans l'association. Tout membre Papille-ON se fond dans la force du groupe.
Des gens animés par les idées de Papille-ON ou du Dictionnaire alimentaire mais qui n’ont pas assez detemps ou de compétences à offrir et qui s’engagent en payant une cotisation
(Level 1) Comme les membres passifs, ils ont peu de temps, de compétences ou de confiance en eux, à la différence près qu’ils s’engagent en
vendant des Dictionnaires alimentaires, en communiquant pour Papille-ON ou en collaborant sur un projet déterminé.
(Level 2) Des membres participatifs confiants, en recherche ou juste passionnés, offrant des compétences, du temps, de l’énergie et sachant travailler de manière autonome.
Des spécialistes qui offrent volontiers leurs compétences et leur temps au service de Papille-ON, mais qui ne sont pas intéressés d’entrer dans une dynamique d’association.
Du développement personnel de chaque membre dépend la force du groupe
La force du groupe dépend du développement de chaque membre et de sa capacité à amener des ressources et des réflexions pertinentes. C’est pourquoi chaque membre est invité à se former et s'élever au sein de l'association, notamment au travers des activités de développement personnel et de team building organisées.
De plus, Papille-ON offre une structure solide pour mettre en avant ses compétences dans un milieu associatif, ambitieux et créatif. Associatif, parce que nous pouvons rarement rétribuer des compétences à leur juste valeur,
mais toujours compter sur la force du groupe. Ambitieux, parce que nous voulons propager une Culturealimentaireuniverselle, diffuser un Dictionnaire alimentaire dans le monde entier et mettre en réseau les acteurs de l’alimentation dans une Gout-Gueule carte. Créatif, parce qu’il y a tout à inventer, à penser et créer. Il n’existe pas encore de « mode d’emploi de la génération Papille-ON ». Cela promet seulement des challenges pentus, avec une belle visibilité au sommet.
En bref, s’engager dans Papille-ON, c’est :
L’opportunité de s’élever sur le plan professionnel et personnel, à travers une équipe dynamique et les nombreuses activités de développement personnel
proposées.
La nécessité de se former et s’améliorer continuellement au sein de l’association ou en privé, dans des domaines utiles à tous.
La possibilité de profiter des ressources et techniques de l'association pour développer ses propres projets (programmes, outils de création et d'administration, contacts utiles...).
L'acquisition d'un exemplaire gratuit du Dictionnaire de la Survie alimentaire, ainsi que des versions à venir, un t-shirt Papille-ON et un arsenal d’autocollants et de flyers.
Il ne faut pas attendre d’être parfait…
… pour commencer quelque chose de bien
L’opportunité de s’élever sur le plan professionnel et personnel, à travers une équipe dynamique et les nombreuses activités de développement personnel proposées.
La nécessité de se former et s’améliorer continuellement au sein de l’association ou en privé, dans des domaines utiles à tous.
La possibilité de profiter des ressources et techniques de l'association pour développer ses propres projets (programmes, outils de création et d'administration, contacts utiles...).
L'acquisition d'un exemplaire gratuit du Dictionnaire de la Survie alimentaire, ainsi que des versions à venir, un t-shirt Papille-ON et un arsenal d’autocollants et de flyers.
